在當今快速變化的商業(yè)環(huán)境中，數(shù)智化轉(zhuǎn)型已成為企業(yè)生存與發(fā)展的關(guān)鍵驅(qū)動力。然而，轉(zhuǎn)型的成敗，不僅需要先進的技術(shù)作為基石，但更關(guān)鍵的，在于駕馭這些技術(shù)的“人”——專業(yè)的顧問、可靠的項目團隊，他們才是決定轉(zhuǎn)型成敗的核心要素?？迫R特對此有深刻的理解，將“匠人精神”與“行業(yè)老兵”的深厚經(jīng)驗相融合，讓品牌從抽象的實體轉(zhuǎn)化為可信賴的伙伴。

數(shù)智化轉(zhuǎn)型遠不止是系統(tǒng)的引入，它牽動著業(yè)務(wù)流程、組織文化乃至管理思維的深層變革。許多企業(yè)投入巨資引入SAP等系統(tǒng)，卻因缺乏專業(yè)指導(dǎo)而步履維艱。正如一位資深顧問所言：“系統(tǒng)只是工具，真正的價值在于如何通過人的智慧，將工具轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競爭力。”科萊特始終堅信，數(shù)智化轉(zhuǎn)型的核心在于“人”——唯有擁有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的團隊，才能幫助企業(yè)規(guī)避風險、行穩(wěn)致遠。這種以人為本的理念，使得科萊特成為企業(yè)轉(zhuǎn)型路上可信賴的的同行者。

核心團隊：以遠見定航向，用經(jīng)驗夯基石

科萊特創(chuàng)始人James是這一理念的奠基者與踐行者。在SAP領(lǐng)域，他擁有超過18年的深厚積累，曾任職于IBM，服務(wù)過吉利汽車、國家電網(wǎng)、廈門信達、三棵樹油漆、聯(lián)想集團、首鋼集團等眾多行業(yè)標桿企業(yè)。James創(chuàng)立科萊特的初心，源于他對行業(yè)痛點的洞察——“讓企業(yè)數(shù)智化少走彎路”。他深知許多企業(yè)在轉(zhuǎn)型過程中因缺乏專業(yè)指導(dǎo)而陷入誤區(qū)，因此他強調(diào)：“一名優(yōu)秀的SAP顧問，核心是理解業(yè)務(wù)需求與流程，提出針對性的解決方案，而非僅停留于操作配置?！边@種從業(yè)務(wù)出發(fā)的視角，奠定了科萊特的專業(yè)性基石。

講師團隊：傳實戰(zhàn)真知，賦成長羽翼

科萊特教育的講師團隊以“實戰(zhàn)派”著稱，成員多來自IBM等頂尖企業(yè)，人均擁有十年以上企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗。James本人即以“從業(yè)務(wù)場景出發(fā)，教有用的技能”為教學(xué)理念，在培訓(xùn)中注重配置與業(yè)務(wù)的結(jié)合。他指出，學(xué)習需掌握操作和配置，但成長的核心在于“跳出模塊局限，打通業(yè)務(wù)流程?！边@種理念貫穿于科萊特教育的課程設(shè)計，使學(xué)員能通過真實的項目案例與解決方案復(fù)盤，獲得即學(xué)即用的能力與俯瞰全局的思維。

顧問團隊：陪伴全程，化技術(shù)為價值

在項目一線，科萊特的顧問團隊以“全流程深度陪伴”而著稱，不僅負責系統(tǒng)實施，更幫助客戶梳理和優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。James在項目中帶領(lǐng)團隊深入企業(yè)一線，提供定制化解決方案。項目上線后，顧問團隊會持續(xù)支持，確保關(guān)鍵流程平穩(wěn)過渡。他曾分享：“資深顧問在項目中更多是作為業(yè)務(wù)需求專家出解決方案?！边@體現(xiàn)了顧問團隊從技術(shù)執(zhí)行者到戰(zhàn)略伙伴的升華。

在為一家制造企業(yè)實施SAP系統(tǒng)時，科萊特顧問團隊針對其財務(wù)流程粗放的問題，沒有簡單照搬系統(tǒng)，而是通過對標SAP標準方案，細化流程，引入暫估科目等方案，有效提升了企業(yè)內(nèi)控水平。這一案例也詮釋了創(chuàng)始人James的核心理念：“顧問的目標不是成為操作用戶，而是為企業(yè)出具經(jīng)過驗證的解決方案?！闭沁@種技術(shù)與業(yè)務(wù)的深度融合與賦能，讓客戶真切體會到，在復(fù)雜的數(shù)智化轉(zhuǎn)型中，“人”的專業(yè)判斷與經(jīng)驗，才是價值創(chuàng)造的核心，其重要性遠超過工具本身。

科萊特顧問團隊的影響力，不僅體現(xiàn)在專業(yè)層面，同樣在于對“人”的啟迪與鼓舞。學(xué)員River曾分享，自己在基礎(chǔ)薄弱、屢遇難關(guān)時，James不僅悉心指導(dǎo)技術(shù)，更以“堅持用心，苦盡甘來”鼓勵他，講師Nick也每周不辭辛苦從北京飛往杭州授課，并教導(dǎo)他們“高薪的工作是需要你付出代價的！別人之所以給你比其他人更高的報酬，那是因為你懂得的東西比其他人更多”、“專家也是從小白一點一點成長起來的”。這種迎難而上、勇往直前的精神激勵讓River心中充滿了澎湃的動力和斗志。通過不懈努力和請教，River逐一克服了學(xué)習道路上遇到的種種困難，最終成功入職，實現(xiàn)了職業(yè)生涯的關(guān)鍵跨越。

因此，科萊特的核心競爭力，不僅在于提供平臺與服務(wù)，更在于擁有這樣一群人。他們以“懂行業(yè)、懂技術(shù)、懂客戶”的復(fù)合能力，成為驅(qū)動企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型、賦能人才價值的核心力量。

在數(shù)智化浪潮中，科萊特堅持以“人”為舟，載著企業(yè)與學(xué)員駛向新程。正如標題所言，“與誰同行，決定能走多遠”。在這里，同行者是一群有溫度、有深度的匠人，他們讓數(shù)智化轉(zhuǎn)型不再是一場孤獨的冒險，而是一次目標清晰、充滿確定性的共創(chuàng)之旅。