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剛上市就掏出6000萬給員工買房 網(wǎng)友說盛視科技比董小姐實(shí)在
我想,昨晚,盛視科技的員工們是幸福的。
剛上市不到2個月,就拿出6000萬成立專項(xiàng)基金為員工買房提供免息借款,讓雇者有其屋,在這之前,我們主要還是從董小姐那說過。

市場也對這一行為給予積極反應(yīng),次新股普跌行情下,剛上市不到2月的盛視科技仍繼續(xù)著自己的上漲行情。截止收盤,公司股價報收106.84元/股,漲幅為5.97%,全天成交金額為8.18億元,總市值為135億元。

6000萬用于購房無息借款 網(wǎng)友說比董小姐實(shí)在
7月13日晚間,盛視科技發(fā)布了自己的《員工購房專項(xiàng)基金管理辦法》。
該辦法顯示,上市公司將用自有資金設(shè)立“員工購房專項(xiàng)基金”,總額度為6,000萬元,為與公司及其境內(nèi)各分公司、控股子公司簽訂勞動合同且符合相關(guān)條件的員工購買首套商業(yè)住房自住時的首付款提供支持,控股股東、實(shí)際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其關(guān)聯(lián)人則被排除在外。

公開資料顯示,公司總部位于深圳,在全國設(shè)立了10家分公司,分布在北京、浙江、珠海、湖北等地,如下:

子公司方面,分別為深圳盛視、武漢盛視、澳門盛視、香港盛視,均為全資持有,無參股公司。
金額方面,每名員工購房免息借款金額不得超過其購房總金額的15%,且不超過申請員工上一年度年薪(稅后)的3倍。其中一線城市最高不超過人民幣100萬元,準(zhǔn)一線城市最高不超過人民幣 30萬元,其他城市最高不超過人民幣20萬元。購房面積上,一線城市不得超過90平米,其他城市不超過120平,如下:

不再是高管們的豪宅,更貼近普通員工的需求。不過,事實(shí)上,這種設(shè)計也更偏向精英員工,招股說明書顯示,盛視科技2019年底員工總數(shù)達(dá)834人,平均工資為12.47萬元,各級別、各類崗位員工收入水平如下所示:

如果按照深圳房價均價5萬/平米,購房上限90平米計算,購房借款上限為450*15%=67.5萬元,而如果按照員工年薪12萬元來計算,最高借款則為36萬元,精英員工們最高可獲得100萬元的免息借款,可以說十分劃算了。
讓雇者有其屋,此前為我們所熟知的還是董小姐。
“只要你干到退休,再高的房價都和你沒關(guān)系,格力會給8萬員工提供兩室一廳的房子?!苯衲?月25日,董明珠出席 “2020全球木蘭論壇”時則承諾為每位技術(shù)人員建一套房。“我們今年很開心,3700套的員工大廈已經(jīng)建完了,下來陸陸續(xù)續(xù)我們的員工可以進(jìn)去居住了,2房1廳?!?/p>
盛視科技這樣一家剛上市的新兵蛋子也表現(xiàn)出自己的擔(dān)當(dāng),實(shí)在不容易。報告期內(nèi),公司離職率也有所下降,如下:

對此,網(wǎng)友們也表示力挺,認(rèn)為比董小姐還實(shí)在。畢竟,建房子還需要好久,而借款操作性更強(qiáng)。

智慧口岸龍頭 凈利潤復(fù)合增速達(dá)65.6%
公開資料顯示,盛視科技主要提供智慧口岸查驗(yàn)系統(tǒng)整體解決方案及其智能產(chǎn)品、智能交通前端產(chǎn)品及其平臺應(yīng)用。其中,智慧口岸業(yè)務(wù)為公司主要收入來源,近幾年其收入占總營業(yè)收入的比重保持在90.00%以上。

憑借業(yè)已形成的技術(shù)研發(fā)水平、整體方案解決能力、品牌影響力等競爭優(yōu)勢。報告期各期末,盛視科技的營業(yè)收入分別為 33,406.99 萬元、50,723.88萬元和80,738.64萬元,復(fù)合增長率為49.7%,公司利潤總額分別為 8,270.02 萬元、16,312.59 萬元和 24,429.97 萬元,復(fù)合增長率高達(dá)65.6%。

不僅如此,公司毛利率常年穩(wěn)定保持在50%左右,而期間費(fèi)用方面則優(yōu)化明顯,如下:

公司在今年5月25日上市交易后,連續(xù)漲停5個交易日,按今日收盤價106.84元/股計算,較發(fā)行價格36.81元/股,漲幅達(dá)190.25%。
相比于那些讓人頭大,看都看不懂,估值不確定性大,存在較大貓膩的股權(quán)激勵,為員工提供購房免息借款這種福利顯得更實(shí)在。去年凈利潤不到2.5億,上市后就拿出約四分之一用于解決員工購房需求,盛視科技表現(xiàn)出作為A股企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。
注冊制改革后,大量垃圾公司退市,也有更多好公司登上舞臺。好公司如美的等被外資買爆,差公司則即使牛市已至,仍無多少成交。亂花漸欲迷人眼,投資者們選擇更多情況下,單純講故事,不呵護(hù)市場,不傳遞公司品牌的公司將無法走遠(yuǎn),投資者關(guān)系管理將是此后時期內(nèi),上市公司們不得不思考的問題。
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